Intrebare rezolvata

avatar

Pot sa intru in concediu de crestere a copilului si sa obtin indemnizatie in urmatoarea situatie?

Sunt angajat cu norma intreaga la firma A si in paralel asociat sunic si administartor la firma X (fara a primi salariu ci doar dividende).
Intentionez sa raman in CCC suspendand contractul de munca de la firma A insa sa continui activitatea ca administrator si asociat la firma X. Mentionez in plus ca firma X nu are alti angajati.

Multumesc.

A intrebat C M

Raspunsul ales

avatar

Cristian Panait Mihai a raspuns pe 6.05.2017, 07:14

Depinde cand veti rămane însarcinata, legea acum spune asa:
Persoanele care, în ultimii doi ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit (...), beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la doi ani, respectiv trei ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară", prevede actul normativ OU111/2010 actualizata

Sursa: https://cursuridecalificare.ro/curs-de-inspector-resurse-umane.php

Voteaza:   3 0 Raporteaza abuz

Atentie! Acumulati 10.000 de puncte pe MegaAjutor si primiti un abonament MaxMember! Pentru mai multe detalii, click aici».

Axello