Intrebare rezolvata

avatar

Un SRL este obligatoriu sa aiba cel putin un angajat?

Am un SRL din 1994, am avut angajati pana in 2006 pe activitatea de servicii- alimentatie publica, dupa care am schimbat domeniu principal de activitate in servicii proiectare arhitectura, specializarea mea fiind de conductor arhitect.

In prezent serviciile de proiectare sunt realizate de mine fara sa mai fiu angajat in firma. In plus mai am contracte de colaborare cu alte firme pentru lucrari in care eu realizez partea de arhitectura. Platesc impozit 3% pentru facturile emise catre clienti si CAS ca persoana care nu realizeaza venituri.

As vrea sa stiu daca este obligatoriu sa fiu angajat in firma ca sa pot desfasura aceasta activitate.

A intrebat Cristian Galma

Raspunsul ales

avatar

Activ Sorf Consulting a raspuns pe 27.03.2015, 11:42

Nu sunteti obligat sa aveti salariat pe SRL .Dar noul cod fiscal propune sa platiti 1530 lei/trimestru pe langa impozitul de 3%,daca nu aveti salariati   astfel:
-1% pentru microîntreprinderile care au peste 2 salariaţi, inclusiv;
-3% pentru microîntreprinderile care au un salariat;
-3% + 1530 lei trimestrial, pentru microîntreprinderile care nu au salariaţi;
-3% pentru microîntreprinderile care nu se încadrează în prevederile anterioare si care se află într-una din următoarele situații înscrise în registrul comerțului sau în registrul ţinut de instanţele judecătoresti competente, după caz: dizolvare urmată de lichidare; inactivitate temporară; nedesfăşurarea de activităţi
Sa asteptam aprobarea si promulgarea  proiectului de CF

Sursa: http://floresor.blogspot.ro/2015/02/anaf-publicat-pe-site-spre-dezbate...

Voteaza:   4 1 Raporteaza abuz

Alte raspunsuri

avatar

Delia Goicov a raspuns pe 27.03.2015, 07:12

Buna ziua,

NU este obligatoriu ca societatea sa aibă angajați, dar este bine sa aibe.
in cazul unui control se pune întrebarea " cu ce personal s-a realizat lucrarea X?"
Fiindca Dvs sunteti asociat si administrator aveți alte atribuții .......nu sa lucrați ca si un angajat.
Așa este pusă problema decatre cei de la ANAF.
Plus ca noul cod fiscal o sa introducă grila aceea de impozitare in funcție de numărul de angajați ...

Cu drag
Delia Goicov

Voteaza:   5 3 Raporteaza abuz


avatar

Salt Star a raspuns pe 31.03.2015, 10:25

daca sunteti asociat unic nu e nevoie sa fiti angajat ,doar daca doriti

Voteaza:   1 1 Raporteaza abuz


 

avatar

George Serban a raspuns pe 22.04.2015, 17:11

Legislatia nu are prevederi exprese in acest sens, insa, trebuie precizat ca orice activitate, chiar si cea de proiectare se realizeaza prin mijlocirea unor persoane, care realizeaza respectivele activitati, asadar, in cazul unui control din partea ANAF, exista probabilitatea foarte mare sa se considere ca s-a realizat munca fara salariati eludandu-se practic plata contributiilor si impozitelor aferente si este posibil sa vi se calculeze retroactiv, ceea ce ar conduce la o suma destul de mare, cu penalitati si toate accesoriile ce le impun organiele de control.
Va recomand fie sa incheiati un contract de munca, fie un contract de adminsitrare, ca cel putin sa aveti argumentul ca activitatea a fost realizata de administratorul societatii in realizarea mandatului acestuia, in ambele situatii, contrbutiile de plata sunt cam aceleasi, insa a detine un srl, care realizeaza activitate fara nici un salariat poate fi o problema din acest punct de vedere, asa cum l-am expus anterior.
http://www.profesionalnewconsult.ro

Voteaza:   0 0 Raporteaza abuz

Atentie! Acumulati 10.000 de puncte pe MegaAjutor si primiti un abonament MaxMember! Pentru mai multe detalii, click aici».

Axello