Pot beneficia de ajutorul de somaj in conditiile in care ma aflu intr-o situatie conflictuala ?

Activ Sorf Consulting a raspuns pe 14.02.2012, 18:40

Detaliati intrebarea.Asa e mai greu sa va raspund. Conform codului muncii ,daca sunteti concediat (contractul se desfaca din vina dvs) sau demisionati nu beneficiati de somaj.
Salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor(desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat( ex:desfiinţarea locului de muncă ocupat de salariat) beneficiază de măsuri active de combatere a şomajului şi pot beneficia de compensaţii în condiţiile prevăzute de lege .Art 65 si 67 codul muncii .Puteti,deci,beneficia. conform acestor articole mentionate

Sursa: http://www.cautalege.ro:7001/faces/home.jspx?idPublMap=4005657&_afrWin...

Voteaza:   1 1 Raporteaza abuz

Alexandru I a raspuns pe 14.02.2012, 19:22

Buna ziua,

Ar fi necesar sa detaliati sau macar sa explicati in ce situatie conflictuala va aflati.

O seara placuta!
Alex I

Sursa: www.e-ll.ro

Voteaza:   1 1 Raporteaza abuz

Dalina Lobonea a raspuns pe 15.02.2012, 14:44

Conform Legii 76 din 2002 actualizate , ART. 17 :
(1) In vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii prevazuti la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii:
a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor;
b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;
c) le-a incetat mandatul pentru care au fost numiti sau alesi, daca anterior nu au fost incadrati in munca sau daca reluarea activitatii nu mai este posibila din cauza incetarii definitive a activitatii angajatorului;
d) a expirat durata pentru care militarii au fost angajati pe baza de contract sau li s-a desfacut contractul din motive neimputabile lor;
e) le-a incetat raportul de munca in calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;
f) au incheiat contract de asigurare pentru somaj si nu realizeaza venituri sau realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
g) au incetat activitatea ca urmare a pensionarii pentru invaliditate si care, ulterior, au redobandit capacitatea de munca si nu au reusit sa se incadreze in munca;
h) le-au incetat raporturile de munca sau de serviciu din motive neimputabile lor, in perioada de suspendare a acestora, potrivit legii;
i) ABROGAT;
j) reintegrarea in munca, dispusa prin hotarare judecatoreasca definitiva, nu mai este posibila la unitatile la care au fost incadrate in munca anterior, din cauza incetarii definitive a activitatii, sau la unitatile care au preluat patrimoniul acestora;
k) le-a incetat activitatea desfasurata exclusiv pe baza conventiei civile.
(2) Sunt asimilate somerilor persoanele aflate in situatiile prevazute la art. 16 lit. b), daca indeplinesc urmatoarele conditii:
a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;
c) ABROGAT;
si a Normelor metodologice de aplicare a legii 76 din 2002:
Art. 5. - Prin motive neimputabile, in sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca in temeiul art. 56 lit. a), b), c), e), f), h) si j), art. 61 lit. c) si d), art. 65 alin. (1), art. 94
alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile ulterioare;
b) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 84 alin. (2) lit. c) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor
publici, republicata, cu exceptia cazului in care functionarul public nu mai indeplineste conditia prevazuta la art. 50 lit. a)din aceasta lege;
c) incetarea raportului de serviciu in temeiul art. 84 alin. (2) lit. e) si h) si art. 84 alin. (4) din Legea nr. 188/1999,republicata;
d) incetarea contractului militarilor angajati pe baza de contract cand sunt clasati "inapt pentru serviciu militar" sau "apt limitat" de catre comisiile de expertiza medico-militara;
e) incetarea contractului militarilor angajati pe baza de contract, pentru motive sau nevoi ale Ministerului Apararii Nationale;
f) incetarea contractului militarilor angajati pe baza de contract care nu mai indeplinesc conditiile specifice, stabilite prin ordin al ministrului apararii nationale, pentru ocuparea functiei;
g) incetarea contractului militarilor angajati pe baza de contract, ca urmare a retragerii avizului de securitate specific clasei sau nivelului de secretizare a informatiilor la care urmeaza sa aiba acces, de catre autoritatile competente.


D-voastra stiti in care dintre situatii va aflati.

Voteaza:   0 0 Raporteaza abuz